如何做好一個偵探助手
偵探助手，一般是指給我們的偵探提供協助和服務的人。以仁杰偵探社來舉例，目前在團隊100多人中，偵探助手占據了65%，也就是說，平均一位偵探就擁有將近2位偵探助手。
如果要了解怎么做好一個偵探助手，那么你得先弄清楚偵探助手的日常工作。
我們以一個婚外情案件來進行講解。
假設委托人A女士來仁杰偵探社尋求幫助，那么首先接待A女士的就是偵探助手。他們會根據A女士的情況，首先辨別委托案件的類型，是婚外情案件，婚前調查案件，尋人案件，追債案件，商業調查性質案件或者其他類型。
判定之后，及時與委托人A女士進行詳細的溝通，比如她想要通過仁杰偵探社最終達到一個什么樣的目的：是爭取到婚外情的出軌證據，還是調查到小三的具體信息，亦或者是別的目的。這一點非常重要，這關系到后期偵探社的工作究竟做到哪種程度的問題。
了解清楚并且記錄在案之后，就是根據委托人A女士的情況，推薦合適的5位待選偵探，并根據偵探擅長的案件方面，為委托人A女士進行調查方案的制定。假如委托人A女士目前不確定是否婚外情，需要拍攝到相關證據的，那么需要推薦哪一位偵探老師；如果已經基本確定某一個小三，需要進一步的呈堂證據，那么需要推薦哪一位偵探老師。
換句話說，就是要根據客戶的需求，進行針對性的推薦。
這其實非常考驗偵探助理的邏輯和判斷能力，也要求偵探助理對每一位偵探的風格和擅長的方向了如指掌。
然后就需要制定大致的委托出效果的時間表，大約間隔幾天可以出什么樣的證據信息，中間可能會有哪些問題，如果延期要怎么處理，這些風險信息預判要提前告知委托人，好讓其在心里有一個大致的輪廓。
形成大致的方案之后，需要將方案遞交給委托人選定的偵探老師審核，確定之后，再提交到偵探社存檔記錄，一式三份，一份給到客戶，一份偵探社存檔，一份給到偵探老師。
最后，在案件信息逐漸清晰明朗的過程中，需要及時將信息同步給我們的委托人。及時做好證據信息的匯總與歸納，并根據碰到的問題，與客戶商定圓滿的解決方案。
我們不能說，一個好的偵探助理必須是什么樣的，因為每個人都是獨立的個體，做事有自己的風格。在仁杰，每一位偵探助理都有自己擅長的地方，但在榮升成為正式的偵探前，會有各種類型的案件，每一種不下20件案子去進行打磨心智，習得經驗。
當然，每一位偵探助理也有考核指標，當每個季度委托人對其打分的平均分低于85分，則自動延長半年轉正式偵探的時間；延長兩次及以上的，按考核不過關，勸退處理。
仁杰的規定可能有點不近人情，但正是這樣的不講情面，才讓仁杰偵探社成為靠譜偵探社，才能擁有“國內十強私人偵探公司”的美譽，公司團隊在客戶處的好評率達到95%以上。
作為一家聯合事務所，仁杰偵探社多年來秉承“守法、誠信、高效、保密”的理念，多年來一直專注于全國范圍內的偵探服務，為客戶提供律師起訴、民事取證、商業取證、勸退策劃、找人尋址、合法討債、打假維權等服務。
仁杰偵探的優勢：
1、人脈資源豐富
仁杰偵探的工作人員覆蓋全國各大城市（采取合作關系和機動調配），為更好的服務提供了強大的支援。仁杰的百人服務團隊，能夠迅速組織成定向的搜索團隊，無論你是在祖國任何地方發布任務，都能迅速開展調查/尋找的任務，確保高效完成客戶委托。
2、培養專業人才
仁杰偵探自創立以來，一直注重引進和培養專業人才，目前專業人員已達50多人，不包括兼職人員，目前每年業績已達5000萬元人民幣。仁杰擁有的專業培訓體系，將每一位仁杰的員工都進行了專業技能的系統化培訓。甚至，仁杰邀請了專業人員，如大專院校的退休講師，如行業內享有盛名的攝影師，都來仁杰偵探社為員工進行專業技能培訓。
3、案件偵查成功率高
人脈資源豐富，外加對專業人才的重視，這賦予了仁杰偵探社極高的成功率（95%以上的成功率），目前已遠超同行。仁杰偵探社多年來，擁有行業內最好的口碑，離職率也是業內最低，這是有目共睹的成績。
4、客戶信息安全等級高
秦凱偵探社與客戶一旦達成合作，就啟動雙重保險機制。
首先是與委托方簽訂客戶信息保密協議，不僅可以讓委托人的信息絕對安全，而且可以保證調查的信息絕不外泄，充分保護委托人的利益。
然后就是外出調查的偵探與委托方不會直接接觸，而是通過團隊支配。偵探手中掌握的信息只有被調查人的信息，這就從根本上杜絕了泄密的可能。
