怎樣做好偵探助手。
偵察員通常指為偵察員提供協助及服務的人。舉個例子，仁杰的私人偵探社，目前在100多個團隊中，偵探助理占有65%的份額，也就是說，一個偵探平均擁有近2個偵探助理。
若要懂得如何做好偵探員助理，就必須首先掌握偵探員的日常工作。
我用一件婚外情來解釋一下。
假定客戶A女士到仁杰私人偵探社求助，則A女士首先接見的是偵探助理。她們先從A女士的情況出發，辨別委托案件的類型，有婚外情、婚前調查、尋人、追債、商務調查等。
判決后，及時與委托人A女士進行詳細的溝通，例如，她希望通過仁杰偵探社來達到怎樣的目的：是為了獲取婚外情的外遇證據，還是調查到小三的具體信息，或是其他目的。這個問題非常重要，而這個問題是關于私人偵探社在后期能達到什么程度的問題。
知道并記錄在案后，是要根據委托人A女士的情況，推薦適合的5名偵探，并根據偵探員的專長，為委托人A女士制訂一項調查計劃。假設委托人A女士目前還不確定是否婚外情，需要拍下相關證據，那就需要推薦哪一位偵探員；若已基本確定了某一名小三，還需要進一步的呈堂證據，那就需要推薦哪一位偵探老師。
換言之，就是要根據顧客的需要，有針對性地推薦。
這種做法實際上很考驗偵探助理的邏輯和判斷力，也需要偵察員對每個私人偵探的風格和專長都有充分的了解。
之后需要設定大概的委托出結果時間表，大概幾天左右可以出什么證據，中間可能有什么問題，如果要延期要怎么處理，這些風險信息預判要提前通知委托人，以便他在心里有個大概的輪廓。
大概的計劃完成后，需將方案送交委托人選定的偵察員審閱，確定后，再呈交偵探社存檔，一式三份，一份交給客戶，一份偵探社存檔，一份交給偵探老師。
最終，在案件信息逐步明朗的過程中，需要及時地把信息同步到客戶手中。在第一時間對證據信息進行總結和歸納，并根據遇到的問題，與客戶達成圓滿的解決方案。
一名優秀的偵探助手應該是怎樣的，因為每個人都是獨立的個體，做事也各有特色。每個偵探員助理都有各自的專長，但在榮升成為公案之前，會有各種各樣的案件，每一次至少有20個案件來磨練頭腦，學會經驗。
自然，每位偵查員助理都有一個考核指標，當季客戶評分的平均分低于85分時，轉正式偵查員會自動延長半年之久；延長兩次及以上的，按考核不合格，予以勸退。
仁杰的規定也許有些過人之處，但正是這種不講情面，才使仁杰偵探社成為一個可靠的偵探社，才能擁有“國內十大偵探”的稱號。
身為聯營事務所，仁杰私人偵探社多年秉承「守法.誠信.高效.保密」的理念，多年來一直專注于全國各地的私人偵探服務，向客戶提供律師訴訟.民事取證.商務取證.勸退策劃.找人尋址.合法討債.打假維權等服務。
仁杰私人偵探優勢：
1.有豐富的人際關系。
在全國各大城市(通過合作和機動調動)仁杰私人偵探的人員分布在全國各大城市，有力地支持改善服務。仁杰的百人服務團隊，可以迅速組織成有針對性的搜尋隊伍，不管您在祖國任何一個地方出勤，都能快速進行調查或搜尋，確保高效率地完成客戶委托。
2.培養專業人才。
仁杰偵探公司自成立以來，一直注重引進和培養專業人才，目前專業人員50余人，不包括兼職人員，目前業績達到5000萬元。仁杰所擁有的專業訓練系統，使每個仁杰員工都能得到專業技能的系統訓練。此外，仁杰還邀請了一些專業人士，比如高校退休講師，如業界知名攝影師，紛紛來到仁杰偵探社對員工進行專業技能培訓。
3.案件偵破的成功率高。
豐富的關系網，加上對專業人才的重視，使仁杰偵探社具有極高的成功率(95%以上的成功率)，目前已遠超同行。仁杰私人偵探社多年來，擁有業界最好的口碑，離職比率也是業內最低，這是有目共睹的。
4.高水平的客戶信息安全。
秦凱私人偵探社與客戶達成合作后，啟動雙重保險機制。
第一，與委托方簽署客戶信息保密協議，既能使委托人的信息絕對安全，又能保證調查信息不會泄露，充分保護委托人的利益。
接著，出外調查的探員與委托人不會直接接觸，而是由團隊支配。偵查員手中掌握的信息只有被調查者的資料，從而從根本上消除泄露的可能性。
